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君のつくったプログラムがやらなくても医者とかだれかがいつかは診断してたはずなんよ
うさんくさい医者もどきを儲けさせるくらいなら当事者も作成にたずさわったプログラムにやってもらったほうがいいね
まあ、限界はあるとおもうよ
ディープラーニング使えるほどのデータが溜まってないと判断の正答率が人間より低くなるだろうし
あと現在は薬のんでも効果が望めないＡＤＳは判定しないんだろうし
限界はあるとおもうよ
でもそれはプログラムであることの限界ではなく医学や人類の叡智の限界だろ
俺は自らの手で自分や自分と同じ種類の人間を社会から排除するための仕組みを作ってるんだなぁ、って思うとなんとも言えない気分になる こう、第二次世界大戦時に同胞の死体処理に...
君のつくったプログラムがやらなくても医者とかだれかがいつかは診断してたはずなんよ うさんくさい医者もどきを儲けさせるくらいなら当事者も作成にたずさわったプログラムにやっ...
掘り終わったら自分が入れられるやつだ・・・ 「ほう、出来たのかね。では試しに君やってみてくれたまえ」
実際のところ肌感で正答率というか有効性がどのくらい得られる感じなのかが気になる。
そういうの無駄よな、なぜって 見てすぐわかるレベルの発達障害なら検査はいらないし 軽度の発達障害ならその診断すり抜けちゃうから 答え覚えたら（察したら）クリア可能
その通りなんで、普通はどんな上等な性格診断も自己分析に使う。 免許取得や更新の時の診断とかもそうだろ。 性格診断で試験弾いたりしない。 じゃあなんでするかっていうと、テ...
何度もそれで会社落とされたよ
よく落ちた選考基準が判るね（皮肉）。 そういう妄想爆発する資質が面接でバレるんじゃないの。
？ テストの段階で落ちたので進めませんって連絡来たけど？
たぶん性格診断テストのせいじゃないよそりゃ。エントリーシートとか いや性格診断テストのせいだったのかも。性格が変そう
性格の変さには定評があります
それはテストよりも面談とかそれまでの連絡のやり取りとかで落ちるんでは
大抵の性格適正検査なんて、 「あなたは怒りっぽいですか？」→「はい」→「あなたは怒りっぽい人です！ 気を付けましょう！」 ってやってるだけだし、 使ってるひと全員、そん...
何年も前の話だが、前いた会社では適性検査導入してからずいぶん助かったって言ってたから自信もっていいぞ あと、どうせ禁忌肢を選んだかどうかの判断しか使われないだろうしあん...
こういうの見ると、差別か差別じゃないかの基準ってなんなんだろうなって思う 採用時に科学的に発達障害を検知する仕組みを使って合理性を元に特定の属性を持つ人種を排除してる企...
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