１．増田がバイトなら全く正しい
２．増田がSES派遣社員の場合
派遣元に問い合わせるべき
知ってると思うが、派遣先社員は派遣社員に業務指示はできないのがルール
雇用側にルールを守ってほしいなら、自分も守ろう
派遣元に罵倒されたら労基へGO！
３．増田が正社員の場合
めったなことでは解雇されない終身雇用の正社員なら、会社のルールは知っていて当然
マニュアルがあるはずだから、まずそれを熟読して不備があったら質問してもいい
社内ローカルの質問の作法を守ることを忘れるなよ
社内ルールこそが正社員への参入障壁なのだから
Permalink | 記事への反応(0) | 20:08
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