■やる気はあるけど才能無い人

部下の一人がそんな感じ

他の子はどんどん伸びていく中、全然成長しないの

やる気はあるんだけど、飲み込みが悪い効率が悪い

技術職だから、人によって才能というかセンスというか、向き不向きがあるわけ

でその伸びない部下が、俺もそろそろ後輩が欲しいって言うんだけど、あいつ後輩に何教えるつもりなんだろう・・・

同期が後輩指導してて羨ましいって、そりゃその同期は仕事できるからな

いくらやる気あっても仕事できんやつにOJT担当は無理、という話で

なおこの話の怖いところが、その部下は入社5年目ってところ

この春の新卒の子の方が仕事できてるレベルなんですわ・・・

なんなら大学生インターンの方が優秀かもしれん

ただ俺の部下だから、そいつのミスや生産性の低さは俺の責任になるワケ

勘弁してちょんまげ〜〜〜〜

Permalink | 記事への反応(4) | 21:31

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