■anond:20210527214731

弁解すると、俺もそいつの育成には苦心してきてる

指導担当はこれまで3回変えた

全員過去に新卒の指導実績もあって人柄も好評なメンバーだ

でもどの指導担当ももう無理ですって言うんだよ

参考図書を勧める(うちは書籍代会社持ち)→買わない、貸せば読まずに放置したあげく紛失

ほうれん草できない→しないだけでなく進捗報告が嘘だらけ(これで何度もプロジェクト炎上しかけてる)

アドバイスや注意は無視→面談でどうしてか聞いたら、自分なりのやり方でやりたいんです！と威勢よく返事

スケジュール無視→自分には自分のペースがあるかららしい。だったらせめて自分のペースを教えて欲しいが、なぜかそこはレベル高めに嘘をつく

なんというかこういった基本的なこと以外にもこの職種特有のスキルも足りてなくて仕事向いてないよと思う点が多数ある

新卒採用時に会社に提出した成果物は、教授の指導で手直しされていたものらしく、本人は元々自分で作る力が無いまま入社してしまったらしい

そこは採用担当に見抜いてほしかった…と正直思う

仕方ないので通常大学で学ぶはずの基礎から教えているが、未だ大学2年生くらいのレベルなので、本人が望むような大きな仕事や育成業務は無理なんだよなあ

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