2021-05-27

anond:20210527213136

勘弁してちょんまげ〜〜〜〜

とか言ってるけど、やる気があるのにそれを正しい方向に導けないって上司としての適性が無いんじゃないのかな

大体他人責任にしてる人って、そいつが一番使えないし

他人責任にしてるから自分も周りも成長しないんだよ

記事への反応 -
  • 部下の一人がそんな感じ 他の子はどんどん伸びていく中、全然成長しないの やる気はあるんだけど、飲み込みが悪い効率が悪い 技術職だから、人によって才能というかセンスというか...

    • 勘弁してちょんまげ〜〜〜〜 とか言ってるけど、やる気があるのにそれを正しい方向に導けないって上司としての適性が無いんじゃないのかな 大体他人の責任にしてる人って、そいつが...

      • 弁解すると、俺もそいつの育成には苦心してきてる 指導担当はこれまで3回変えた 全員過去に新卒の指導実績もあって人柄も好評なメンバーだ でもどの指導担当ももう無理ですって言う...

    • 異動させろよ 部下がかわいそう

      • 残念ながら弊社は本人希望以外で部署異動はできないのだ・・・ かつ技術職採用だから、事務とかサポセンにはたとえ本人希望でも行かせられないの 本人はやる気に満ち溢れていて、部...

    • 最後にちょんまげ使う上司は嫌だ

    • 自分が仕事に対する姿勢が変わったきっかけって上司だったから、確かにこの上司の下では成長は見込めないのかもしれぬ

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