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青野社長の夫婦別姓訴訟も、会社経営者なら自分が一度は判断したことに対して責任を持つという考え方があるのかと思ったら、

自分で決めたことに後から文句を言うような、末端社員のような考え方に感じる。

昔のサイボウズには魅力を感じたが、最近はパフォーマンスばかりでIT会社としての本質的な魅力を感じない。

大きな会社の経営を担うには、能力だけでは絶対に不足で技術だけでなく人に頭を下げるような経験も大切。

創業期からの役員が社長以外誰も残らず退任というのも、あまり良くない空気に感じる。

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