それすらもないぞそもそも経営者とその下の人たちの間で意思の隔たりがあ..

それすらもないぞ

そもそも経営者とその下の人たちの間で意思の隔たりがある

なのでそれを嫌った若者が経営者と近い環境で働けるベンチャーでヒャッハーし

やがて、

　『この会社はあなたがお金を出して作った会社では無いのでその選択は社長と役員の自由ですよね』　

・・・を悟るのだ。本質的に会社の未来は従業員の権限外である

起業するのだ・・・・・・増田よ・・・・

あるいは、従順な羊🐏になるのだ

Permalink | 記事への反応(2) | 23:30

記事への反応 -

根本的にわかっていない
会社など組織においては、トップの意向に沿った行動のみが求められているのか。あるいは、目標や目的が合致していればこの限りではないのか。指示待ちを嫌うとかなんとかいってい...
- anond:20201013145240
  上司や経営者の言うことを忠実に守るだけでなく上司や経営者が言い忘れた、気が付かなったが社のためにプラスになることを自己責任でやって失敗したときの責任は自分でとれってこ...
  - anond:20201013230839
    それすらもないぞそもそも経営者とその下の人たちの間で意思の隔たりがある　なのでそれを嫌った若者が経営者と近い環境で働けるベンチャーでヒャッハーし　やがて、　『この...
    - anond:20201013233054
      別に従うだけなのが嫌なのではない。従え!!なのか、裁量権とやらがあるのか、どちらでもない別の何かか、トップとして明確な意思表示から逃げようとするところが嫌なのだ。
    - anond:20201013233054
      コンプレックス抱えている奴は騙しやすいからと起業を煽るのやめにしな。あんな物地獄の片道切符だぞ。ただ、他人を起業させて、浮ついた頭で行動しているうわっパネをはねたい奴...
- anond:20201013145240
  トップの意向は「社員の労働時間を使って、最良の結果を社に還元せよ。」だぞ。あとはそれが最適解になるように裁量権、決定権を割り振っていくだけ。末端には裁量権がほぼな...
  - anond:20201013150048
    いや元増田の認識で合ってるよ　無茶振りやチャンスの時のために準備をしとくのはオッケー👌 会社に骨を埋めるつもりがない転職前提ならこうすべきみたいなのはガシガシやってい...
- anond:20201013145240
  その認識で合ってるよ。それ以外がしたいなら起業するしかない　でも〜〜社会保障を付けて貰える上に〜〜給料貰えて〜〜経験まで積めるからな　お互いさまってヤツじゃないで...