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会社など組織においては、トップの意向に沿った行動のみが求められているのか。 あるいは、目標や目的が合致していればこの限りではないのか。 指示待ちを嫌うとかなんとかいってい...
上司や経営者の言うことを忠実に守るだけでなく 上司や経営者が言い忘れた、気が付かなったが社のためにプラスになることを 自己責任でやって失敗したときの責任は自分でとれってこ...
それすらもないぞ そもそも経営者とその下の人たちの間で意思の隔たりがある なのでそれを嫌った若者が経営者と近い環境で働けるベンチャーでヒャッハーし やがて、 『この...
別に従うだけなのが嫌なのではない。 従え!!なのか、裁量権とやらがあるのか、どちらでもない別の何かか、トップとして明確な意思表示から逃げようとするところが嫌なのだ。
コンプレックス抱えている奴は騙しやすいからと起業を煽るのやめにしな。 あんな物地獄の片道切符だぞ。ただ、他人を起業させて、浮ついた頭で行動しているうわっパネをはねたい奴...
トップの意向は 「社員の労働時間を使って、最良の結果を社に還元せよ。」 だぞ。 あとはそれが最適解になるように裁量権、決定権を割り振っていくだけ。 末端には裁量権がほぼな...
いや元増田の認識で合ってるよ 無茶振りやチャンスの時のために準備をしとくのはオッケー👌 会社に骨を埋めるつもりがない転職前提ならこうすべきみたいなのはガシガシやってい...
その認識で合ってるよ。それ以外がしたいなら起業するしかない でも〜〜 社会保障を付けて貰える上に〜〜 給料貰えて〜〜 経験まで積めるからな お互いさまってヤツじゃないで...
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