自分(男)も過去に女性の部下がいたとき、接し方に困った。まずセクハラ紛いにならないか。
あと、機械的に作業をこなすのではなく理解して貰っている事が大切だと思い、元増田同様に意図を聞くようにはしてたんだけど、やっぱこれダメだったんだろうか。
もともと持病もある彼女は、体調不良で退社した。
人事から特にお咎めは聞いてないのだが、時々不安になる。
自分も男女関係なくチームを回している人たちの意見を聞きたい。
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