業務量とスケジュール管理がちゃんとしてて、長くサービスが続けられるところは残業が普通に解消されている説。
逆に慢性的に発生しているところは事業もやばい。
昔はプロジェクトが終了したら火も消えた(家を打ち壊して消したようなもんだ)けど、今はサービス続く限り燃焼し続けるから会社がやばい。
雑にタスク突っ込んでくるのを「スピード感」とか、炎上してるのをお祭り感みたいに活気があると勘違いしてるアホが上の方にいる可能性もある。
だから今日び残業を解消できてないところは、多方面的にやばいから近寄らないほうがよい。
という見分け方。
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