■43歳が転職した結果

前職

・社内エンジニア

・業績が下がる一方の業界

・社員数50人

・週休1日(年間休日100日)

・エンジニア専業ではなくて総務や経理の仕事が半分ぐらい

・40時間のみなし残業がある(実際の残業がオーバーすることはない、つか残業がほとんどない)

・出勤後の最初は掃除から

・パワハラ体質

現職

・社内エンジニア

・業績は上がっている

・社員数800人

・週休2日(年間休日110日)

・ほぼエンジニア専業

・1年更新の契約社員

・残業なしの基本給が前職とほぼ同じ

・残業は青天井で出る(それなりに残業ある)

・休日出勤、残業を減らせとの社長命令(PCのログとタイムカードの差異をチェックされる)

今ん所は成功だと思う

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