中高年の下流工程担当者なんて真っ先に切ると思ってたのに
自分がどういう理屈で今の現場に残ったのか分からない
同年代以上がなぜか残留で若手を多くリリースしてる
皆 ここ1年ほどで集められており
現場の知識についてはそれほど差はない
仕事も役割がしっかり分けられており、
なるべく人に依存せず分担・交換可能なように管理されてる
自分や同年代が、経験値からなんだかんだで有用だったと評価されたのならそれはいいことなのだが
今までは多少の経験よりは若手、外注よりは自社社員、入ったばかりの人よりは現場経験が長くなった方…
という選択が当たり前で
自分は切られる側に真っ先に入っていたし、実際切られ続けてきた
この現場の採用がマジで分からない
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