■雇用形態の違い。

下の子供が幼稚園に入り子育てに余裕が出てきたので、妻がパートに出ることになりました。

僕 正規 週5日、7.5時間

妻 非正規 週5日、6.5時間

■給与

僕 月給制

妻 時給制

妻が働かないと世帯年収が減る。

そもそも毎月の給与が違う。

8月は給料が少なかった。

■有給休暇

僕 有給20日

妻 有給10日

子供のイベントには二人で休むので、風邪など突発休暇は僕が休まないと世帯年収が減る。僕の有給も減る。

■退職金

僕 あり

妻 なし

■社会保障費

僕 払う

妻 払う

二人分払う事になり出費が増加。

まとめ

妻が非正規雇用になり考えが変わった。正規で妻と同じ時間で時短している人もいるわけで、細かな待遇の違いに驚いた。

まるで身分制度のように感じている。

同一労働同一賃金もある同じような同一待遇となるような世の中にしてほしい。

僕の給料は減っても構いません。その分妻の給料上げて僕は家に帰りたいのです。

Permalink | 記事への反応(2) | 15:54

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