■なんで大手って異動するの

ウチは小さいところで異動なんかない

だけど取引先は定期的に人が変わる

せっかく理解してくれていてスムーズなやりとりができるようになっていたのに急に人が変わる

基本的なことすらわかってないからやりとりはスムーズに行かないし、場合によってはこれまで何の問題もなかったところに新しい担当者の好みであーしてこーしてが多い

一々対応するのも面倒

しかも対応したと思ったらまた変わって前の人が戻ってきたり

本人の希望ならまあ転職みたいなものだと思って納得できるが意味もなくやることを変えるとか無駄だと思う

効率が悪い原因の一つだと思う

中途半端にあれこれやったことあるよりはひとつはかなり詳しくてこの人に任せておけるくらいのほうが良いと思うのになんでこんなことしてるんだろう

「その人がいなくなったときのために他の人にも経験させたい」のだとしても、実際のところはいなくなったときに1回だけすれば良い苦労を、しなくても良いときに何回もさせられてるようなものなんだけどな

こっちにはそういう無駄な仕組みはなくしたいという方針だからなくても、結局取引先がそうなってるせいでこっちも影響受けてるんだよな

Permalink | 記事への反応(1) | 00:18

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