たとえば営業だと、その人と取引先との関係となる。
異動がないなら、いい取引先を持ったもの勝ち。不公平感高まる。
その人にとっても、マンネリ商売で、モチベ上がらない、成果を上げるインセンティブもなし。
癒着も起こりやすい。
全員が一定の条件で働いているという前提を整えることと、
交代する際にあまりの混乱を生まないため。
Permalink | 記事への反応(1) | 00:23
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ウチは小さいところで異動なんかない だけど取引先は定期的に人が変わる せっかく理解してくれていてスムーズなやりとりができるようになっていたのに急に人が変わる 基本的なこと...
たとえば営業だと、その人と取引先との関係となる。 異動がないなら、いい取引先を持ったもの勝ち。不公平感高まる。 その人にとっても、マンネリ商売で、モチベ上がらない、成果を...
ふむ、一応ちゃんとした理由があるんだな でもこっちからすると迷惑なだけなんだよー！
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