昔の近所付き合いは
ペイ・フォワード(親切にしてもらった分をさらに別の人に渡す連鎖)がメインの
若干ペイバック(親切をしてくれた人に直で返す)混じりと言った感じだけど、
上のコメントのは若干ペイ・フォワード混じりのペイバックメインかな?
どうしても企業内、それも同じ部署内の人に仕事を押し付ける事になると
部署異動、転職、退職、引っ越し、時間の経過、環境の変化なんかで
「昔やってあげたのに、自分の時になったらその分のお返しを貰えない」
という結果になりやすい。
そのため、代行したその時に返して貰うようにしないと
人間を動かすために必要な「納得」も「利益」も得られないから、
結果反発を招くんだと思う。
結局どうして欲しいんだろう 仕事辞めて専業で子供育てられない程度の旦那の収入なら子供を生むな、それで将来自分の老後や日本がどうなろうと自殺するからどうでもいいみたいな感...
お互い様じゃなくて、一方的に押し付けてくる体制を変革したい、かな? 昔のご近所関係と違って 「他所の家に頼っても、いずれ返す」が通用しないのに一方的だからね だから「...
ペイ・フォワードの精神かな
昔の近所付き合いは ペイ・フォワード(親切にしてもらった分をさらに別の人に渡す連鎖)がメインの 若干ペイバック(親切をしてくれた人に直で返す)混じりと言った感じだけど、 ...
時短で給料減らして働いてるのに、その穴埋めの人に何も無いんじゃ馬鹿みたいだね 子供を生まない人が生んだ人と同等に貰える老後生きていく為の社会保障ではダメなのかな 何で昔の...
「年金が破綻する」 「年金制度に不具合がある」 「年金運用に不正が見つかった」 「将来の税収や労働力が足りなくなります」→「AIで将来の仕事が無くなります」 「子どもを大切...
そもそも今のご時世に子供の将来を日本に居住し日本に納税するって決めつけるってかなりの毒親だよね
世間全体がどうなってほしいってのはきっと無くて、自分の職場からいなくなってしわ寄せが来なくなってくれればそれでいいんだと思われる そうなったらむしろ応援するまであるかも...