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メーカー系の正社員。先日査定が終わって「9月から昇級・昇給だから頑張れよ」と上司に告げられたので、給料いくら上がるか楽しみにしてた。
予定月給が少しアップ→わかる
みなし残業代がアップ→まあわかる
基本給がダウン→は？
よくよく見ると、みなし残業時間が月10時間の増加となっていた。
そう、基本給を下げる一方でみなし残業時間を増やして少し給料の総額が増えたように見せているだけだったのだ。
つまり会社の考えは「少し給料増やしてやるから文句言わずにもっと長く働け」。こちらからすると、時間単価を下げられて拘束時間も増えて残業代もつきにくくなって踏んだり蹴ったりだ。
こういうことしてる会社って多いのかなあ。
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