海外勤務の希望を出して5年。今年度も異動できなかった。
努力して、英語、中国語は既にビジネスレベル。
現業を疎かにしたこともなく、十分な実績を上げていると思う。
案件を作り、2回ほど話がまとまりかけたが、いずれも上司に潰された。
事前ネゴで承諾も得てたが、突然裏切られた。
そうこうしてたら「駐在員は高コストな反面何の実績もない」ことを
経営が察したらしく、今後は新たに人は送らないんだって。
既に駐在している連中はアホな派閥を作って、
王様のような贅沢三昧の生活を守るのに必死らしい。
要員計画（誰に何をやらせるか）は、会社のビジョンとか事業戦略、
スキルや適正に基づくべきなんだろうけど、実際のところは100％社内政治だもんね。
やる気なくすわー。。
Permalink | 記事への反応(0) | 10:56
ツイートシェア
18
