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無理。
生産性を上げるには、企業の体質が変化に対して積極的でないといけない。この変化への柔軟性は年齢が上がるにしたがって失われる。
日本の多くの企業は危険なほど社員の平均年齢が上昇している。これが変化を嫌い、リスクを避け、「再発防止策」の名のもとに責任を回避するための制度を次から次へと追加している最大の理由だ。このような環境で生産性なんか上がるわけがない。
高い生産性は、社員の平均年齢が30歳以下の会社からしか産まれない。どんなに高くても35歳までだ。平均が40歳を超えているような会社には不可能だ。しかし、少子高齢化が後戻りできないほど進行し、労働者人口自体が高齢化した今、それを日本全体で実現できるわけもない。
この国は詰んでいる。
高度経済成長期と今の違いを比べたらわかるのかね？
無理。 生産性を上げるには、企業の体質が変化に対して積極的でないといけない。この変化への柔軟性は年齢が上がるにしたがって失われる。 日本の多くの企業は危険なほど社員の平...
こんなクソサイトを誰も見なくなれば上がる
雇用の流動化。
部長職クラス以上の「働き方」改善かな。 あのへんが、きちんと働いてくれたら、もっと違うと思う。下に押し付けすぎ。そしてその下への押し付けが非効率化の元凶。
前々から言ってるが体育会系＝儒教徒こいつらを社会から排除しろって わけの分からない飲み会とか、変な決めごと作って全員にしたがわせるとか そういうのまったくコミュニケーショ...
じゃあなんで日本は高度経済成長が出来たのかな？
就業人口が増えたから
貧乏人を全員切り捨てて全部機械化すれば上がる
あと5年もすれば団塊世界が企業からほぼ引退する そしたら日本は今とは何もかも違うような社会や会社になるだろう 今何かをいじくろうとするより、それまでじっとしてたほうがいい...
感情は無視して全体最適化するべきという考えが世間に浸透すれば上がるんじゃね？ 脱落者は増えるだろうけど
http://anond.hatelabo.jp/20161214213233 医療サービス受ける側が割高なサービス料払えば医療業界の生産性はぐーーーーーーんと上がるよ そしたら保険業界の生産性もつられて上がる 医療サービ...
日本が滅べば世界の生産性があがるからその方向で。日本に固執する理由は何も無い
俺に女寄越せば上がる
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