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仕事のチームがどうにもぎくしゃくしている。
理由としては(自分から見て)不必要に場を引っ掻き回す人がいるからだ。
自分やリーダーを含めてみんなおとなしく論理的で、その人は感情的で話のつじつまが合っていないし突飛なのだ。
その人の手綱を握るためにリーダーは疲労し、その人は手綱を握られて心外だと怒る。
この場合おそらく100点の答えは「リーダーが部下をうまく使えるように道を示したりコントロールするべき」とかそういう答えなのだろう。
しかし世の中そんな風に100点のチームワークなどそうそうめったにないわけで、さらに言えばあう、あわない人も実在するわけだ。
おまえの言いたいことって 「チームにうぜえ奴がいる、さっさと切れや」とこんだけの話だよな
リーダーに人事権がないのが悪いだけじゃないの
増田はその唯一私たちのチームに合わない彼（彼女）を排除すれば 私達のチームワークはうまくいく、と言っているんだよね？ 排除すべき、ってなんで自分で言わないのかな？
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