2016-11-06

チームの不一致

仕事のチームがどうにもぎくしゃくしている。

理由としては(自分から見て)不必要に場を引っ掻き回す人がいるからだ。

自分リーダーを含めてみんなおとなしく論理的で、その人は感情的で話のつじつまが合っていないし突飛なのだ

その人の手綱を握るためにリーダーは疲労し、その人は手綱を握られて心外だと怒る。

この場合おそらく100点の答えは「リーダーが部下をうまく使えるように道を示したりコントロールするべき」とかそういう答えなのだろう。

しかし世の中そんな風に100点のチームワークなどそうそうめったにないわけで、さらに言えばあう、あわない人も実在するわけだ。

そうなると上司が部下を操れないかダメなのか、部下が場を引っ掻き回すからダメなのか。うーむ謎である

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