2016-08-19

http://anond.hatelabo.jp/20160819232753

私も同じ側。不遇感半端ない

けど、あなたが働けない側になったら、周囲は同じようにフォローしてくれる。これは事実

産休育休、傷病による時短勤務、介護休暇、ぜんぶ組織制度から

納得いかなかったらそちら側に実際に行ってみるといいよ。

結婚出産を急ぐでもよし、体調不良部署異動を願い出るのもよし。

自分は体力的・精神的な負担理由に異動希望を出した。

異動希望は通らなかったけど、とりいそぎ負担の少ない業務になるよう配慮してもらった。

一度ちゃんと言ってみるべきだと思う。

記事への反応 -
  • 「産休・育休がしっかりとれます」「子育てママも働きやすい職場です」 「精神疾患があっても働くことができます」 「大学院に通いながら働くことができます」 「持病があっても働...

    • 私も同じ側。不遇感半端ない。 けど、あなたが働けない側になったら、周囲は同じようにフォローしてくれる。これは事実。 産休育休、傷病による時短勤務、介護休暇、ぜんぶ組織の制...

    • はてな的には「弱者じゃない人間」なんて奴隷以上の価値はないから、 弱者になるか(ほぼ実現不可能な)改善要求をするか転職するかしないお前が悪い、以上の答えは返ってこないよ   ...

    • 仮に、あなたも強い意志を持って「他人から振られた余剰分の仕事」を断ったらどうなりますか。

    • もし時間内に収まってるなら問題ないね 残業させられてる場合、時給で働いてるならその分給与が増えますね 残業させられてた上で給与が据え置きなら、嫌だって言いましょう。 そん...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん