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話し方が気に入らないやつがいる。
なよなよふにゃふにゃした喋り方で、常にへらへら半笑い。
落ち着きがなく、ミーティング中に手をもぞもぞ動かしたり、お前の背骨はこんにゃくかと聞きたいくらい体が揺れる。
物に「さん」をつけたり、自分のしょーもない感想を間に挟んだり、効果音をいちいち口で言ったり、小学生みたいな話し方をする。
「この問題は○○が□□って意味で、僕も昔 苦戦したが、××を△△するといいよ」
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「この問題さんは「わぁ～○○が□□でどーしよー！」ってことで、僕も前はこうなると「もーやだ、わかんない！」ってなったけど、この××さんをこうやってドーンと△△するとチャラーンとなって「はースッキリ！」ってなるよ！」
短気な俺は煽っているように感じてしまう。
勉強はできるので色々教わりたいのだが、いちいちストレス溜まるので話しかけたくない。
やんわり「要点がわかりにくいから、端的に話してほしい」と伝えたつもりだが理解していないようだ。
だけど「話し方を直せ」なんて、どう伝えたらいいんだ？
行動面で気になる点が他にもあって、俺の中でヘイトが高まっているから癪にさわるだけかもしれない。
話し方が嫌だなんて、俺の心が狭いだけなのかも。
しばらく仕事で話す機会が多いのだが、もう心が折れかかっている。
キレて殴りかかる前に、なにかいい付き合い方がわかるといいのだが。
お前が昇進して直属の上司に成れ。まずそこからだ若造。
そいつはめっちゃイライラするな。俺だったらお前より先に殴ってるよ。 でも大人なら「そいつを変えることは何を言おうと絶対にできない」ってところをとりあえずの出発点にしたほ...
他人を変えることはできない 自分を変えるしかない ということ
癖をいっこいっこ地道に指摘していけば？ 一つ治ったらまた次 「要点がわかりにくいから、端的に話してほしい」 こんな指摘は抽象的すぎて言われたほうも困るだろう 体が揺れるの...
優しい柔らかい言い回しで一つ一つ指摘してあげたほうがいいと思う。 「その効果音わかりずらいのでやめでもらえませんか？」 ってにこやかに言ってあげたほうがいいんじゃない？
昨日の話と関係ある？ http://anond.hatelabo.jp/20150514004852
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