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ほんとにそう思う。うちもそんな職場だ。課長（女性）は三人子供がいる。
上司次第で居心地ってすごく変わる。
子供いるひとはたくさんいるけど、良い上司とも限らない。課長は子育てが上手い人。子育て上手い人は、良い上司の素質あると思う。
「子持ちだけに優しい職場」であっても子持ちは休みは取れるだろうが、短期ならいいけど、長期化すると歪んでくる。優遇されてる方も歪む。
うちは、他に同種の仕事してる部署が無いから、誰かが休んだら、しわ寄せはどうしてもある。どうしても子持ちの人の方が急に休むことは多い。
保育園から熱があるって電話かかってきたりして、急遽明日休むかも…ってなっても、他の人が、上司から言われる前にカバーに入れますよって言う。勿論休む人もお礼をちゃんという。
健康面だけじゃなくて、雨天延期で運動会の日ががズレてしまったとかいうのもアリだ。
子供いる人は、独身の子の休みをもろ手を挙げて賛成する。だから独身が休みとれないってわけでもない。遠方に実家ある子も休み申請しやすくて助かってる。子持ちの人は、急に休んだり、年末年始早めに休んだりするから、悪いなと思ってるみたいだ。そんなの気にしないでいいのにって独身の人も言う。でも気づかいはうれしいから、これからもなにかあったらカバーしようと思う原動力になる。
当たり前のことだが、子持ちに優しい職場とは子無しにとってもやさしい職場なのだ。 何を持って優しいと判断するかは難しいところだが、とりあえず 「子供の事情で急に休みをとっ...
ほんとにそう思う。うちもそんな職場だ。課長は三人子供がいる。 上司次第で居心地ってすごく変わる。 うちは、他に同種の仕事してる部署が無いから、誰かが休んだら、しわ寄せは...
今一番問題なのは上司が子持ちの女性の場合で、これがとても難しい。
そういう社内全体に余裕のある会社は得てして下請けに無理難題を押しつけてるんだよなあ
ほんとそれ。
高齢出産じゃだめなんて、優しい会社が言う言葉とは思えませんね。
最初から女性社員は子持ち子無し問わず大した仕事もさせず待遇も悪い会社ってパターンもあるぞ。 どうせどうでもいい仕事しかしてないから頻繁に休んでも誰も困らないだけ、ってい...
あーあるねそういう会社 派遣社員使えばいいのにっていう仕事を正社員にやらせている会社割りと見かける(金融機関は割と多い、信用の問題があるから) 女にとっては子供育てやすくて...
あーあるねそういう会社 派遣社員使えばいいのにっていう仕事を正社員にやらせている会社割りと見かける(金融機関は割と多い、信用の問題があるから) 女にとっては子供育てやすくて...
派遣より給料安い正社員なんていくらでもあるやん。 女にとっては出産しても首にならないのがメリット。
派遣には結構、お金払われてるんだぜ。本人にいく金額は大したことなくてもな。 その上、優秀で直接雇用したいと思っても、契約上の問題があって中々難しい。 派遣会社自体がブラ...
何でそんな古い増田に今更 実際は 子持ちに優しい職場＝最初から大した仕事してない職場 だろう http://anond.hatelabo.jp/20141121193743の通り それはそれで問題ないんだよね、その分給料も...
仕事しない人（達）のしわ寄せは必ず誰かが引き受けているもんだよ
しわ寄せが行ってる下請けが無理やり人員を増やした結果潰れて、結果として失業者が増え、しわ寄せ分は元の場所に帰ってきてみんな不幸に って状況に対して何も案がないなら黙って...
はいダウトー！！！ 子持ちに優しい職場＝子無しにしわ寄せが言ってる職場だろう、現実は ていうか少子化でも別に問題ないし。日本は人口多過ぎだから減るべきだと思ってるから。 ...
高齢化って知ってる？
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