女性が活躍できる職場づくりをしていくというのが本筋だけど、
実際問題やられてる事はこれからの若い女性の職場づくりにおいてのみで
今現在働いてる女性の職場づくりは放置、というのがこの大臣の仕事だ。
それでは本末転倒なのだが、担当大臣有村治子はまだ若い。
だから今働いてる女性は捨て置く算段なのも頷ける。
これからの女性、というよりはむしろ今後働く予定の女性の職場環境改善をやっていくというもので
今問題になっている女性たちをどうするのかについて特別言及していない。
事実、公務員試験では女性がたくさん採用されるものの、年を召した女性は未だ非正規での活用に留まっている。
男前にそういった非正規の女性を全て正規公務員にする事が出来れば女性活躍担当大臣として注目されるに違いない。
隗より始めよという言葉通りそれを率先して行えば己ずとその意義が見出せるだろう。
Permalink | 記事への反応(1) | 18:28
ツイートシェア
女性が能力を腐らせてしまうのは勿体ないけれど、能力ってそれなりに訓練を続けていないと低下する一方なので高齢女性は活用しようがない。 例え高学歴だったとしても、どうしよう...