■軸が足りていない

http://anond.hatelabo.jp/20140202194630

人手不足だから給料が良くなるは、ＹＥＳ。

どれくらい良くなるかは、仕事の利益規模と率による。

それぞれ、良くなって現在の価格。

飲食は、安さ（消費者＝自分達）の圧力が強くて、給料を作業員レベルに多くだすと、即廃業する。

作業員が多く必要なのに、作業員に対する売上はしれているので。

全ての消費者が高い物（利益率の高い物）を選んで購入すれば従業員の給料を上げることは可能。

医療では、利益率or額の高いサービスを提供している、且つ人手不足。

給料を上げることが可能。

マスコミも同様。

ただし、人手が不足しにくい（いくらでも代わりがいる）、作業員レベル（アシスタントなど）の給料などはとてもひどくなりそう。

給料が良いと見えているのはほんの一握りと思われる。

仕組上、派遣社員の多数は作業員レベルでとどまる（能力的にも、契約的にも）ので給料を上げる要素が少ない。

能力が高ければ、給料はあがる。

※但し作業能力ではない。

給料が上がる場合。

１、利益規模や率の高い業態であること

２、人手が不足していること

３、作業員レベルでないこと

３は、１、２の状態によっては給料が良いが、作業するだけでは上限が決まってくるものと思われる。

Permalink | 記事への反応(0) | 20:47

ツイートシェア