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3年以上と基準にしてるのが所謂企業(この場合正社員として雇う雇元)。
この部分で、ハロワで紹介するに、会社側に強みとして伝えることが出来るのは、｢バイトの3年以上｣っていう経験、ってことじゃないの？
だから、元増田はバイトでも3ヶ月しか持たないからハロワで就活するにもバイト歴を使えない、って話。
元増田は、3ヶ月っていうのは元増田にとって物凄く大変で凄い働きをしていた、なのに使ってもらえない、と言う感じだと思ったんだけど。
そもそも
会社から見れば微々たるものか、下手をすれば損失で、そういった側面を含んで3か月してやっと普通のアルバイターと言えるのかなと思ってる。
この二つの文章が実際全くつながってないでしょ。3ヶ月してやっと普通のアルバイター、と言える、ということはそれまでは出来ない事もある程度含んでるわけだ。
でも、元増田は自分が続かないからか、クビだと言われてるからよっぽどなんかやらかしてるのか(単純に無断欠勤とか仕事中全く仕事してないとかそのレベルだと思うけど)
3ヶ月持たずにクビにされてる。
これ、むしろ、
｢ハロワで基準にされてる3年以上のバイトで初めて就職に使えるというのは正しい基準だ｣ということじゃないか？ま、この場合、元増田のクビ率と比較するだけなら3ヶ月、4ヶ月でもいいわけだけども。
意外に難しいね、3か月働くって。 ハロワとかで3年以上を当然みたいに謳ってるけど、正直3か月バイトするのもきついんだって ニートからバイト転身したおいらが、一通り苦労してやっ...
なので、ハロワで基準にされてる3年以上のバイトで初めて就職に使えるというのは、詭弁だと思う事にしてる。 いや、まさしくお前みたいな3ヶ月で切られるようなクズは正社員とし...
クズと理解して採用した会社にも責任があると思うんだが・・・？ 何か違ってたらすまん
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私も脱ニートしてバイトからはじめて、 バイト→パート→契約→バイト（しかも最初の頃より出勤減らされた）→パート→クビ（2年間） そのあと、 正社員採用→1年4ヶ月経過中。 だ...
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