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履歴書書類等はやっぱり返却して欲しいし、されるべきだと思う。
けど2ちゃんねるとか知恵袋とかで質問すると、「そんなことは当たり前だ」とか「そういうのをサイレントお祈りって言うんだよ」とさも当然のように返される。
それ、納得していいのか？
丹精込めて書いたにしろ、個人情報の管理を求人先に委ねるのは如何なものかと疑問を呈したい。
今じゃ恐らくパソコン上にデータ管理されているはずだから、やっぱりそれを個人情報を他者に委ねる事の危険性を十分理解しないといけないと思う。
むしろ、これはそういう事だからと割り切ってる人は、一体どこから悪用されないという自信があるのか？
たとえ求人者の責任であろうと、履歴書は個人情報だから求職者を尊重せずに勝手に破棄するとするのはあまりに無責任じゃあないか。
私には理解できない。
履歴書を返却する企業もあれば、返却しない企業もある。 そこを確認して返却しない企業であればそもそも自分の考え方と企業の考え方が合わない可能性の方が高そうなのだから応募す...
「返送希望の場合は、切手貼付済の返信封筒を同封してください。」 くらいは書いてもいいよね。
履歴書を会社側で破棄する事に対して、会社が信用出来ないとか言うなら、そんな会社選ぶなよ。 この会社に入社したい！でも、この会社は信用出来ない！って言ってることおかしい...
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