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自分は既卒だったんだが、新卒たちに混ざって色んな説明会を経て選考に進んでた。 先日行った南海グループのとある子会社の説明会に参加したんだ。 現地では席順が決められてたみた...
露骨な差別を表に出さない会社だってほとんどのところは「新卒に混じって受けてる既卒」は採用しないと思うけど、 差別が表に現れてなければそれでいいの？
表に出なければそれは差別ではないから。 「僕は顔やおっぱいの大きさや性格で差別しません」という男性が何億人集まろうと顔立ちが良くておっぱいも大きくて性格のいい女性が選ば...
というか、既卒のくせに新卒と混ざって就活とか「僕を採用しないでください」ってアピールしに行ってるようなもんだろ
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