■http://anond.hatelabo.jp/20110927155748

元増田だけど

いやいやｗ

最初のほうで

「全員にリーダーシップがある組織は、一部の人にだけリーダーシップがある組織より圧倒的に高い成果がでやすい」んです。だから学校も企業も、欧米では（＆外資系企業では）全員にリーダーシップを求めるのです。

リーダーシップの有無がどうこう言っているのに

最後のほうで

人はリーダーシップ体験を積むことにより、「高い成果を出せるチームの構成員」になれるのです。そのために、全員にリーダーシップ体験が必要なんです。

上記の例でＡさんは、リーダーとしてはスキル不足だったかもしれません。それでも彼がその経験から得たモノは、彼の「チームメンバーとしてのパフォーマンス」を大きく向上させます。（もちろん何度か体験するうちに、リーダーシップの方も身につくでしょう。）

欧米の教育機関や外資系企業が求めているのは、リーダーシップそのものだけではないのです。彼らは「組織が高い成果を達成するためには、各メンバーはいかに振る舞うべきか」を、体験的に理解している人を求めています。そのために「全員に豊富なリーダーシップ体験が必要だ」と考えているのです。

リーダーシップ体験に結論変わってるじゃん

どっちやねんって話よ

（タイトル詐欺は使い方間違えてるかもメンゴ☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ）

Permalink | 記事への反応(1) | 16:29

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