■http://anond.hatelabo.jp/20110806013946

横増田だが、この方々と同意見。

↓

http://anond.hatelabo.jp/20110806011346

http://anond.hatelabo.jp/20110805143826

批判を見る限り、派遣会社と交渉すれば改善可能と思ってる奴が多いんだよｗｗｗ

「派遣会社と話せ」とか、諭すように指示してるだろ、みなさまがｗｗｗ

派遣会社と、「9時までに来ていてほしいから、９時到着厳守の契約、

もくしは、8:50(±7.5分)始業の契約に変更させてください。」という契約変更の交渉をする。

ここで「交渉」という表現になるのは、元増田側の事情による契約変更になるから。

そうして「改善」した場合、「9:07分までを9:00として働けるはずの、在米日本人の正しさ」はどこいっちゃうのさｗｗ

在米日本人は契約に従って働いているし、派遣会社から9:00±7.5分の出勤時間で働いている。

前段の通りの交渉を派遣会社がOKして、それを被派遣者本人と交渉して、承諾すればその契約で働く。

たとえば、「8:50(±7.5分)始業」とか、「特約条項として9:00始業時は9:00到着厳守を追加する」とかね。

承諾しなければ職を離れる。それだけのこと。

そもそも、派遣会社が対価をもらうために必要な時間計算の規則を、説明せずにおくかね？

仮に口頭で説明しなかったとしても、契約社会アメリカなんだから、契約書や契約書付属細則には書いてあって、

その一式は渡されているはず。

その契約書一式を熟読せずにサインした元増田が悪い。これは日本だって同じ。

逆に、「9:00始業で9:00までに到着厳守」が契約書に書いてあったなら、それで戦えばいいだけのこと。

Permalink | 記事への反応(1) | 11:14

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