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時刻について、２論点がゴッチャになってる １.９時始業と言われたら９時より前に出社すべきなのか否か問題 ２.そいつは実際問題９：００に会社にいないやんけ問題 俺だったらま...
「派遣会社での勤務起算は8:53-9:07までは9:00勤務開始扱いになるから遅刻ではない」 いやこれさあ、相手のほうが正しいよ。 わかるよね？ イミフ 派遣会社の給与計算体系と、実際の...
だから9:07よりは前に来てるんでしょ？ そこを超えたら遅刻 でいいじゃん
だから、9:07まで9:00とするってのは、単なる派遣会社の給与体系だべ？ ちがい、わかる？
だから、9:07まで9:00とするってのは、単なる派遣会社の給与体系だべ？ ちがい、わかる？ うん当たり前だね わかってる わかってないのは君で、 何をわかってないかって言うと３...
まぁ、モトマスダの追記を見る限り、やっぱり契約の認識に齟齬があったってあたりに落ち着きそうだねｗｗ 普通、そうなるよねｗｗ でだ、仮に９：００といったら９：００って言う場...
無難なところは、派遣会社が「うちの規則は９：０７までを９：００としています」と突っぱねて、契約を破棄するなら違約金とか言い出す流れかね。 契約の更新はないだろうが、ちゃ...
そうじゃねぇよｗｗ 批判を見る限り、派遣会社と交渉すれば改善可能と思ってる奴が多いんだよｗｗｗ 「派遣会社と話せ」とか、諭すように指示してるだろ、みなさまがｗｗｗ そうし...
横増田だが、この方と同意見。→ http://anond.hatelabo.jp/20110806011346 批判を見る限り、派遣会社と交渉すれば改善可能と思ってる奴が多いんだよｗｗｗ 「派遣会社と話せ」とか、諭すよう...
前段の通りの交渉を派遣会社がOKして、それを被派遣者本人と交渉して、承諾すればその契約で働く。 たとえば、「8:50(±7.5分)始業」とか、「特約条項として9:00始業時は9:00到着厳守を...
意外にそこには無頓着で、「在米日本人は正しい」って言っちゃてるんだよね。 言ってない言ってない
イミフ ふぇ？ 派遣会社の給与計算体系と、実際の派遣先との労働契約は別物。 そうだよねえ 派遣会社が時間を丸めてようが、派遣先との契約で９時から（丸めない）となってる...
派遣会社の給与計算体系と、実際の派遣先との労働契約は別物。 派遣会社が時間を丸めてようが、派遣先との契約で９時から（丸めない）となってるなら、９時からだ。 派遣会社と...
その突っ込みは妥当だけど その突っ込み方じゃそいつには理解されないと思うよ。 派遣会社と契約してるのか派遣社員と契約してるのか、の区別もボンヤリのボンクラだからして。
本当に馬鹿が多いよな。 もし派遣会社とそういう契約してるなら、契約段階で「9:07までを9:00として処理」って取り交わしがないとおかしくて、そもそも勤務態度が不満になるわけない...
本当に馬鹿が多いよな。 もし派遣会社とそういう契約してるなら、契約段階で「9:07までを9:00として処理」って取り交わしがないとおかしくて、そもそも勤務態度が不満になるわけな...
俺もその人が話をどう把握してるのかわからん。 俺に相槌を打ってる風なんだけど言ってることがちょっとよくわからんので 把握するところを聞いてみようかと思ったけど面倒になりそ...
ここまできたら、ぶっちゃけ全部話したほうがすっきりするんじゃない？ モトマスダさんｗｗ
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