たぶんよく分かってない状態で書いてるんだと思うけど取締役には利益を..

たぶんよく分かってない状態で書いてるんだと思うけど

取締役には利益を追求する義務があるので、最低賃金で回るなら上げることができないんよ。

そんな事はない。利益の幅は決められるし、最低賃金で回るからそれで行くというのはおかしいんだよ。

上げることが出来ないわけではない。どこで学んだのかは知らないけど。

そもそも最低賃金で回す事で社員のモチベーションを減らすというのは取締役としては能力不足を証明しているようなもの。

まず行うべきは利益の確保と社員の生活を一定水準のゆとりを持てるようにしなければいけないというのが企業のやるべきこと。

利益のみの視点では企業の命を縮めるだけという事を問題視するのは責任者の仕事だという事を理解しないと。

最低賃金で生活できないなら最低賃金の設定を見直さないといけなくて、それは政府の仕事。

最低賃金で生活は出来るんだよ。ただ生きるためだけならね。

企業を経営するのなら社員のモチベを高めるのは何か？を考えるのが仕事だって言っているの。

そこに出てくるのはまず『金』なんだよ。

たとえ最低賃金を1500円にしたとしても、それでも企業がやるべき事なのは利益と利益を生む社員のモチベの管理だよ。

そこのところを考えてないのが、増田の間違いだよ。

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