■

自分が就活していたときに、これだけは外せないみたいな条件のメモが出てきたのでここに書いておく。

• スーツ着用なし
• フレックスタイム制度あり、リモート出勤あり
• 福利厚生（家賃補助、交通費補助などに加え、技術書購入も）
• PCがメモリ16GB以上、SSD搭載であること。4Kディスプレイがあればなお良し
• OSSに理解がある、もしくは力を入れている
• レガシー技術の保守だけでなく、モダンな技術を取り入れている
• エンジニアのレベルが高い（カンファレンスでの発表などをしているか、会社がスポンサーになっているか）
• エディタ等の強制をしない
• デスク、椅子はしっかりしたものを使っているか

他にも、できればあるといいなぁという項目に

• 社内で技術関係の勉強会などをやっているか
• 自社サービスを持っているか

などがある。

これらを基準に選ぶと、まともな会社が多くて良かった。

上記の基準を満たさない会社は、エンジニアに人権がなさそうだなぁと思う。

というかこれらの基準を満たさないとまともなエンジニアリングってできないと思うんだが...

Permalink | 記事への反応(0) | 14:58

ツイートシェア