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初めての転職活動をしていて、書類選考→面接→最終面接位まではなんとなくいくんだけど、結局、志望動機がみえない・うちでやりたいことがみえないと言われて落ちてしまう。
確かに、どうしてもこの会社！っていう理由や意気込みが足りないと自分でも思う。面接対策の時点でもモヤるし（ひとりでやってもエージェントに相談してもそう）、終えてからも「突っ込まれたところに答えきれなかったな」と振り返ることが多い。
現職が世間一般からみるとまずまず安定した会社にいるということもあって、辞めてまでなぜうちに、と言われたのは割とショックだった。辞めた後なら分かるけど、と言われても、そんな不安定な転職活動、このご時世でできないよ…。
（実際はすぐ潰れたりしないにしても先細りの業界だし、実際ボーナス減るしあるはずの昇給も無かったし残業もつかないしで、これからの生活が不安でこうして行動にうつっている訳なのだが、悪口ばかりも言えないし）
動機云々は企業研究とかが足りないのだろうけど、正直なところ、転職活動するにあたって譲れないのが勤務地と年収（初年度はともかく、今より落ちなければ良い）で、業界も職種も内容はなんでもいいというか、何でもできるとは思うけど何が向いてるかも分からなくて、絞りきれないんだよね。
そんな中でどうにか「ここなら」と思った企業にそう言われるのも、本当に当然だと自分でも思う。ですよねーって思う。
思えば、就活でも同じところで躓いてたな。よく今の会社は私のこと選んでくれたものだ。
実際はすぐ潰れたりしないにしても先細りの業界だし、実際ボーナス減るしあるはずの昇給も無かったし残業もつかないしで 転職先はこうじゃないところ期待して選んでるんでしょ。...
それとなく伝えたら、隣の芝生が青く見えるだけじゃないか？というようなことを言われてしまったんですよね…。 その前の企業説明では割とそういうとこちゃんとしてますって話を聞...
隣の芝生が青く これは言葉どおり「うちにくるよりそのまま勤めてたほうがいいよ」って思われてる気がする
あぁそうですね、確かにそういう文脈だったと思います。 うちに転職させちゃっていいのかな、というようなことも仰っておられたし。 就業するにあたってのミスマッチが起きないよう...
志望動機は正直「ん？」と思われなければなんでもいい。 面接官の立場になって、どういう答え方なら採用したくないと思うか考えてみてはどうだろう。 例えば、現職は先細りだと感...
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企業の言いたいことも分からんではないのよね。 「あなたの年収、十分だよね！住んでる場所も近いし。 今までに経験の無いタイプだけど、自分が成長していけそうだし、なんとなく...
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