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ブコメに突っ込むが
現状、三年後に保育園に預けようと思っても、その2歳児枠は0/1歳児枠よりもさらに激戦なのであった。(すでにみんな小さいころから預けているor兄弟枠優先で空きがない)
育休は産んだ後に取るもの（産む前から取るのは産休）、って事すら知らない人がいる…
育休3年取ったら子は3歳だろ
定員が増えるのもあるが、幼稚園に入れるようになるというのが大きい
（保育園から幼稚園に転園する子が一定数出る＆保育園待機してても幼稚園入るからもういいやという人が出て来る為待機児童が減る）
満3歳、つまり年度途中でも3歳になった誕生日から受け入れる幼稚園も増えてるが
この育休を「3歳になってから次の3月まで」としたら年少4月入園に間に合うようになるから完璧
更に保育園増やすにしても、0歳児定員増やすより3歳児定員増やす方が圧倒的に容易
何せ必要な保育士数が0歳児なら子供3人に1人なのに対し、3歳児は20人に1人で済むからね。当然コスパも遥かにいい
既存の幼稚園に補助金出して延長保育させれば新たに施設作る必要すらない
そこまで考えた上で安倍首相（とそのブレーン）は育休3年法案を出した訳だよ、
「日本全国の希望者全員に今の質と価格を保った0歳児保育を提供する」なんて夢物語よりは遥かに現実的な政策としてね
潰されたけど
保育園足りない問題ってさ、育休期間を最長３年にすればある程度解決するんじゃないのかな。 公務員は昔からそうなってるんだから、少なくとも大企業はそれくらいしてもいいと思う...
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んなもんとっくに安倍首相が2013年に提案してる。んで大反発食らって潰された。 （はてなでも炎上してたと思うが） 曰く「キャリア終わるだろうが」「女が最初から雇って貰えなくな...
はてなやはてなと親和性高いワーママコミュニティはそういう論調一色だったけど、 実際は「休めるものなら3年休みたい、子供の世話は苦にならないしむしろ出来るだけ一緒にいてあげ...
保育園ほしい人は、その育休が伸びて仕事を離れる時間が長くなったらもう元の仕事環境に戻れないことを恐ろしいと思っているんだから、いくら育休伸ばしたって駄目でしょ
そもそも子供がいたら戻れるわけないんだから、杞憂か言い訳なんだよね。 残業も出張も転勤も出来ない、子供が病気の度に突然休む、 そんな人が何の制限もない子なしと同じように働...
育休中の給付金も原則1年だからね〜。 こちらも合わせて3年になれば休む人増えそう。
ぶっちゃけ、保育園使われるよりは給付金払ってた方が税金は安く済むんだよね 「育休取れば給付金あり、かつ育休制度がある企業に勤めているのに自己判断で育休切り上げて 3歳未...
どうやって仕事回すんだろ お給料とかどうやって作り出すんだろ そんなのは会社が考えることで俺たちは権利を粛々と主張するだけってことかな 人人人人人人人人人人人人人人人...
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