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俺36歳上場大手IT企業末端管理職兼プロマネ。専門は、炎上PJの火消し。
いつも通りクソ炎上案件にねじ込まれて、メンバー全員が新参者の俺を敵視する中、ようやく開発フェーズが動き出したとこ。
先日、若手のエンジニア達（直属の部下でもある）から急に二時間位突き上げられて。
やれ、PJのスケジュール遅延だの、管理がダメだの、手戻りが多いだの…。部下5人対俺1人。
上司である以上、傾聴とか理解とか目線合わせをするんだけど俺だって人間だ。ただのへっぽこ人間だ。
なんで俺が我慢せにゃならんのよ、と思うわけ。部下達にすりゃガス抜きなんだろうけどさ。
で、モヤモヤしてたら年齢が近い別の部下が、大丈夫っすか？って聞いてくれたんだけど、
こいつはこいつで、何故か俺よりも給料高いという謎。
上司に愚痴ったら「俺がお前位のときには部下50人をみてたんだぞ」と、謎の自慢。
炎上してるからってのもあるかもだけど、日々の雑談的などうでもいいコミュニケーションが足りていないんじゃないか？ どうしても日々の不満は上に向かうのは仕方ないけど、そこま...
はっとした。 足りてない。たしかに。 ありがとう。ありがとう。
形態素の頻度が似てるからこれと同じ人だと思うけど→ http://anond.hatelabo.jp/20151024114854 なぜ若返ったし
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