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個人的な拘りは捨てれば捨てるほど良いっていうパターンが多い。
でも「ここの部分は拘りを捨ててタイパを優先したから期限内に納品できました」とか言っても向こうは「仕様書通りに作っただけでドヤ顔しちゃうんだ😀」みたいな扱いしかしてこーへんやん。
営業だろうが経理だろうが窓口だろうが、個人的な拘り捨てて平均点上げるのがやっぱ一番組織に貢献するんやけど、それに対して「ここを頑張りました」「みたいにアピールは出来んのよな。
そういう人生を何十年もやってると少しずつ轆轤欲が湧いてくるわけよ。
実はここに拘りましてねへへへ、みたいに言いたくなる。
こういうの皆どうやって発散してるのかな。
仕事中に堂々と自分のクッソどうでもいい好き嫌いを部下に押し付けたりして、ドヤ！俺は違いが分かるやろ！とかやってんのかな？
金もらってるから割り切る あまりにも溜まったら割り切れなくなって、有給取って趣味的に発散する 何やってんだろ、馬鹿だなと自分でも思う 宇多田ヒカルが「自分のやりたいことと...
轆轤って文字初めて見たけど、多分轆轤だろうなぁ……って思ったらやっぱり轆轤だった。流石は俺の推察力。
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