社会保障がない上でその報酬だから
報酬50万とかだと手取り30万ぐらいで
仕事上のミスは全部労働者のせい
契約切られたらそこで終わり
そもそもマトモな環境を用意していない企業での仕事ミスったら個人への損害賠償請求あり
みたいなやべえ条件での仕事しかないよ
企業に所属していたらあくまで訴訟になるのは企業対企業だけど
個人に対して億単位の請求が来るのだってあり得る。月30〜とかじゃ割に合わないよ
普通に就職した方がいいけど、その場合だと月手取り50万とかはない
Permalink | 記事への反応(0) | 12:06
ツイートシェア
18
