■産休育休はまず退職してからの補償にしてほしい

産休育休使うなら、まずは退職して

その後条件通りのお金を一定期間受け取り

再度働きたいなら、そのときの条件でマッチする企業で働けばいいじゃん

「また戻ってこれる権利」みたいなのを付与してるからおかしくなるんだよ

そんなことよりも中途採用当たり前の空気を醸成することを頑張れ

というか最近は中途採用当たり前の空気はできあがってるんだから、もとの会社に戻る仕組みを作る必要性はないだろ

当然条件がマッチすれば元の会社に戻ってもいいだろうが、休む前からそれを保証しなくちゃいけないって企業の負担でかすぎだろ

Permalink | 記事への反応(1) | 17:28

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