新しい案件に配属されそうになってるが、若干賃金に不満がある。三年目webエンジニア年収450万。関東在住。
下期評価の結果、ボーナスには色がついたがそもそもグレードを上げてほしかった感はある。
で、転職活動っぽいことをすでに始めているんだけど、もし内定が出た場合はどう切り出すのがいいんだろうか？
現職はフルリモートだけど、そこも若干気に食わない。正直全然効率が悪い。
は〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜でかい犬買いたいな〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
Permalink | 記事への反応(3) | 18:10
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ワイの会社は育休が終わるタイミングで辞めた人いるやで。
代行
理由は一身上の都合による退職でええんやで どんな仕事でも引き継ぎなんて2週間あれば多いくらい だから1か月前に伝えれば有給全消化できるはず
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