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それに対して誰の許可も要らない
日本国憲法 第18条
何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。又、犯罪に因る処罰の場合を除いては、その意に反する苦役に服させられない
日本国憲法 第22条
何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
民法 第627条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。
お題目のブラックかどうかは事業者があからさまに法律無視していなくてちゃんと給与払っている場合、
自分のためになるかどうかですの。それ以外で量る術はありませんわ
初めて正社員として採用された会社がブラックなんじゃないかと思い始めている。 でもずっとフリーターだったせいでブラックだったのか自分が甘いだけなのかどうか判断がついてない...
ネタっぽいから読むのやめたけど辞めたきゃやめてええで それに対して誰の許可も要らない 日本国憲法 第18条 何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。又、犯罪に因る処罰の場合を...
20年前までは、普通〜ややブラック 最近なら、ややブラック
＞退職証明書を出してもらえない 🤯 それはダメ、会社じゃないよそんなところ
学校か予備校かしらんけど、「生徒のため」を錦の御旗にかかげたブラックな事多いで だいたいは経営者がワンマンで決めるしな
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