ネタっぽいから読むのやめたけど辞めたきゃやめてええで それに対して誰の許可も要らない 日本国憲法　第18条 何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。又、犯罪に因る処罰の場合を...

20年前までは、普通〜ややブラック 最近なら、ややブラック

＞退職証明書を出してもらえない 🤯 それはダメ、会社じゃないよそんなところ

学校か予備校かしらんけど、「生徒のため」を錦の御旗にかかげたブラックな事多いで だいたいは経営者がワンマンで決めるしな

タイムカード エクセルとかで実際の勤務時間の記録をとったほうが良い（会社から自分宛てにメールを出せるなら始業・終業で送信しておくほうが信憑性が高い） 経費 認められ...

読む限りはブラックだし、そもそも塾業界はブラック多い

ブラックかどうかというより労基違反だからちゃんとタイムカード押した上で残業請求の訴訟すれば勝てるよ

まあ、普通にブラックだよ 「マトモ」な職場からしたらね まだ若そうだから、「マトモ」なとこ行きな 転職がんばれー

19時に帰れるとかホワイトすぎるだろ 0時まで働け 早く感情を捨てたマシーンになれ

とりあえずタイムカードを時間通り押すところから始めたら？ どうせぶん殴られるわけでもないし、っていうかどうせそのうち辞めるんだから嫌われようがどうでもいいだろ

どうみてもブラック寄り

あああなんかおもしろいことがないかな？

タイムカード操作はありえないな 経営苦しそうだし 長居する所ではなさそう

残業させときながら残業代をちゃんと払わない企業はそれだけで問答無用でブラック 俺の会社は一分単位で出る

残業させときながら残業代をちゃんと払わない企業はそれだけで問答無用でブラック 俺の会社は一分単位で申請しても何も言われん

結局月当たりの時間外労働と休日の稼働時間はどれくらいなの？ 会社によってはみなし残業代XX時間、みたいに定めてるとこもあるし、なんともいえないとこもある

ブラックとかそう言うベクトルでは無くコジキ会社、コジキはちょっと言い方が悪いのでマイルドに言ってドロボー会社だな とにかくセコ過ぎるが、こうしないと赤字なるような会社だ...

　まぁ業界ごとにブラックの基準とかっていくらでもあるから、労働時間とかは平均を取ったとしたらマシな方、っていう可能性は全然あるかもしれん。休日出勤残業付けないのはどう...