統計的差別ガーと騒ぎ出す奴も居るだろうが、まずは正直な統計を出すことが大事だ。
学歴、職業は人種や先天的障がいと違って一定程度本人の努力で如何様にもなるから、統計を見て「真の少子化対策、やっぱり女子は高卒まで」「男は地方公務員一択」という考え方が出てきても良いし、出生率が低いと名指しされた業種の経営層が我先にと福利厚生を強化するシーンも出てくるだろう。副作用として「会社として出生率を上げるために、子無し中高年をリストラ」が起きるだろうが、それは子無しの選択をした中高年側の自己責任だ。
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