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AさんでもBさんでもnさんでも何でもいいけど
その会社のやり方に合って馴染めた人間が生き残ってんだから教えてもできないやつはその会社のやり方に合ってないだけなんだよな
"その会社に合ってない"だけなのに"Bさんは全面的に無能"っていう能力否定になるのさすが終身雇用学歴重視村社会日本って感じ
村から出れば他の村がある
何で日本の会社って向き不向きで仕事振らずに向いてるやつにも向いてないやつにも同じ仕事させようとするんだろうな
いろんな社員取り揃えて各々に向いてる仕事だけ振っとけば勝手に社員のメンタル安定、勝手に成果出してくれるのに
会社のカラーがとか社内固有の文化がとか保守的なこと考えてるから生産性が低いのでは
適材適所しとけよ
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