■賞与から

中間管理職やってるアラフォー。

上期が終わって評価が賞与に反映されるんだけど、今日上司との面談で上期の結果が伝えられた。

大企業の１部門なんだけど前期は市況鈍化やリソース不足もあり結構悲惨な状況だった。

とはいえ、純利益は出した（数億単位）が計画には追いつかなかった。

結果、賞与が基準から30%マイナス。30%削られることってあるのかよ。

部下を道連れにすることはできないので、なんとか救ってくれと調整したら、

結果的に救ってもらったんだけど、部下全員が私よりも賞与貰ってることになった。

自分よりも賞与が多いのに、一方的に「この評価はなんだ！」やら「納得いかない」とか

詰められたんだけど、もう会社辞めてよいかな。

Permalink | 記事への反応(3) | 00:01

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