それはわかるよ。ボーナスは最低ランクでいいと割り切ったら、だいぶスト..

それはわかるよ。ボーナスは最低ランクでいいと割り切ったら、だいぶストレスは減る。でもappleの話は違うよね。仕事量相応の給料が入るって話なので。

ただ誰の仕事かはっきりしない仕事を拾うのは、正直評価を気にしては20%くらいで、ほっておいたら結局自分が後から大変になるからが40%、やっておかないとお客さんが困ったり会社として不要なリスクが発生するから「やっておくべき」でやってるのが40%だな。責任感て言うとカッコいいが、ゴミ箱の外に落ちてるゴミを拾ってゴミ箱に入れてる感覚。まぁこういう社員に無償で依存してる会社には腹立つんだが。