■anond:20220910100528

違うだろ？

「無能で未経験のボンクラを終身飼い続けるような日本式クソ企業を育てたい」だろ？

もちろん、能力ではなく新卒や長く働ける男というだけで優先して採用評価することになるのだから、ぼーっと大学で遊んできたボンクラどもは就職までバイトリーダーをして、適当に社内教育にのっかって上のゴマスリをしてれば高給になっていく。

当然企業の競争力は育たない。優秀なやつほど辞める。ボンクラ社員の給料は若手三人の出した利益から吸い上げる。ツケは全部優秀な若手と優秀な女性に降りかかる。

Permalink | 記事への反応(1) | 10:12

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