未経験歓迎とPRされたその求人を見ると、こんなことが書かれていた。
この求人に向いてる人の特徴らしい。
・動画を見るのが趣味
・SNSを日頃からよく見ている
・ゲームやITに興味がある
・在宅勤務がしたい
バーナム効果って言うの？ 誰にでも当てはまる特徴を言って感心させるテク。
恥ずかしながら「おぉ！自分に向いてる！」って舞い上がっちゃいましたよ。
それで一時面談で話を聞きに行ったら、客先常駐の会社だったわ。ファック！
散々SESで嫌な目にあってきたから、ここで就業した先の未来がよくわかった。
事業内容までチェックしてから応募すべきだな。
よく見たら「労働者派遣事業」の文字列が入ってたし。
まあよく考えたら、研修期間が1年近くってのが異常だった。
未経験者を最低限のソルジャーに仕立て上げて、経歴を盛って大手企業に送り込むんだろうな。
Permalink | 記事への反応(1) | 23:03
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そんで派遣先で正社員にしてもらえばいいじゃん。
それが出来ればね～。 客先常駐から（派遣先の）社員登用ルートって実際あるんかね。 転職エージェント経由で派遣社員→社員登用ってルートは見たことあるんだが。
引き抜きはバレると苦情入れられるからな それにSESの営業は想像より狭い業界だから、情報交換の時に「あそこの会社は引き抜きをやる」とちくり回される
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