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弊社には営業専門の部署があり、年に〇人雇って退職させず定着させること、みたいなノルマがある。
なので、質より量という感じでとにかく入社させようとする。
が、あまりにもモラルやコンプラ意識がなく問題を起こす社員が多いので、人事も面接に加わるようになった。
それでも（言っちゃ悪いけど）相変わらずFランレベルが多く、社内の基本的な申請も覚えられない人ばかり。各種システムのパスワードもすぐに忘れる。
さらに、営業成績も全然上がらないので1年未満で見切りをつけて辞める人達が多く、教えるだけ無駄という感じ。
どうしてあなたはそんな会社に入社しちゃったんですか？
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