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辛い。
本当辛い。
マネージャーらしき人間がいないカオスな職場だから、この自閉症だかアスペだかわからん同僚は完全に放置状態で本当困っている。
そこそこのプログラムは書けるんだけど、もうトレードオフの考え方がゼロ。やることが何もかも極端すぎ。
なんでユニットテスト書くのに条件判別のための複雑なコードを書くんだよ、これが間違ってないって保証どこにあるわけ？
コードの可読性をまったく気にしない。統一感のあるコードが、このアスペだけは気にせず好きなように書く。
何か気に入らなければ狂犬のように噛み付いてくる。
人の話はまるで聞かない。エゴイストの塊。自分の言うことはどれだけアホなことを言っていても常に正しいと思っている。
アスペ、チームワーク、無理すぎ。
自分はこいつとはこれ以上働けないから職場を去ることが決定しているんだけど、どういう会社なら、こういう人間を面接で落としてチームに健全性や秩序を担保しているんだろう？
これは割とまじめに考えているので、知恵のあるはてなー、是非教えてほしい。
そのアスペがどうやって面接を通過したのかを徹底的に検証しないとどこへ転職しても同じことの繰り返しだね
今の職場は猫でも入れるくらい弱小
自閉症かぁ、分からんな。 躁鬱の奴ならほっときゃ自然に居なくなってたりするけどね。 でも暫くは苦しめられたよ、俺も。 もう、噛みついてくるとどうしようもないよな、ほんと｢...
本当キツイよね。わかってくれる人が現れただけで傷が癒える。。。
入社試験でセリフのない四コマ漫画みたいなやつを出して、正しい順番に並び替えてもらうとか。
発達障害があると解けないの？
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