協力関係が理解できない人に協力することは無意味だろうからお前に説明するのは面倒なんだが、
逃げた逃げたうるさいから説明してやるよ。
女性の待遇だけをどうこうするのではなく
男性の待遇含めて一緒に改善していきましょうという協力だよ。
病気休暇や介護、育児で男性だってライフステージの違いで休暇を取ってたりする時代になるし。
アファーマティブアクションをするとしても、友好的に実施することなんだよ。
女性研究者たちみたいにだれかれ構わず喧嘩を売っている方式はだめだ。
それがわからないなら余計な活動せずにおとなしくしててほしい。
Permalink | 記事への反応(1) | 12:38
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アファーマティブアクションについては全く同意見で、機会均等施策を越える積極性格差是正措置(アファーマティブアクション)は明確に逆差別となるんだから、それが当然という態度が...
そう思う。 男性の理解と協力が大前提なのに、当たり前の権利と思いすぎ。
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